收入低、水平差、设备简陋，乡村医生队伍老化严重、后继无人，在70%的面积是山区，70%的人口是农民的湖北宜昌市，缺少健康守门人是农民脱贫路上的一大掣肘因素。宜昌市从2014年起“订单式”免费培养大学生村医，目前已分三批招录537人，首批108人今年毕业后将充实到各地乡村。(4月17日《人民日报》)

　　在山区，由于收入低和交通不便等因素的限制，乡村医生队伍老龄化的现象十分普遍。山区老百姓看病难、看大病更难，村级卫生室的条件有限，更为重要的是后备的乡村医疗人才的输送青黄不接。年轻人不愿意回乡村当村医，而老村医的年龄越来越大，使得有的乡村卫生室甚至不得不关闭。如此一来，山区百姓的就医成了难题。

　　众多的医学院校的毕业生都争着往市县的大医院应聘，乡村卫生院几乎无人问津。事实上，不少村级卫生室的村医都是“赤脚医生”，他们常年的坚守和奉献，很大程度上都是出于一份良心和道义，还有一份乡情。

　　面对这些难点，宜昌市从2014年起“订单式”免费培养大学生村医的做法无疑值得借鉴，既可以让“大学生村医”免费上学，还能够在毕业之后就有工作，就业有保障，从它的实施效果来说，还是颇有成效的，也具有一定的吸引力。

　　“大学生村医”模式的推广，不仅能够弥补现有的乡村医疗资源不足的问题，也能够在一定程度上让乡村医生更加职业化。只有给村医应有的保障，包括养老和医疗的保障还有其它大医生同等的待遇，才能吸引到更多的大学生投身山区的卫生医疗事业，并且激励他们留下来，为乡村的老百姓治病和服务。

　　推进“乡村卫生服务一体化”是大趋势，也是为村民们的健康保驾护航的长久之计。留住人才，尤其是留住受过专业培训的有着丰富卫生医疗知识的年轻的医生，乡村看病难的问题才能真正得以解决。只有这样，“村医老龄化”的现象，才不再是难题。年轻的医疗人才往山区输送和培养，也更加体现出人性化的一面。在家门口就能及时就医，为山区百姓带去健康。值得提倡和推广。